傳統、單一的就業形式，難以滿足殘疾人就業多樣化需求。其實，在我們身邊，有形式多樣的殘疾人就業形式，更切合個體的特殊需求。那么殘疾人就業都有哪些形式呢？

殘疾人各種就業形式的內涵

國家對殘疾人就業實行集中就業與分散就業相結合的方針，促進殘疾人就業。殘疾人的就業類型從形式上可分為按比例就業、集中就業、個體就業（自主創業）、農村種養加、公益性崗位就業、輔助性就業、靈活就業。

1、按比例就業

是指殘疾人按一定比例分散在黨政機關、事業單位、企業和社會組織等用人單位就業的形式。用人單位與殘疾人職工簽訂勞動合同或辦理錄用手續，為其提供適當的工種和崗位。

2、集中就業

是指殘疾人在符合條件的企業（殘疾人職工占在職職工總數的25%（含）以上，且不少于10人），或者在符合條件的輔助性就業機構、盲人按摩機構（安置的殘疾人人不少于5人）就業的形式。

3.個體就業（自主創業）

是指殘疾人通過創辦經濟實體、社會組織實現就業的形式。包括在工商行政管理部登記成立個體工商戶、各類企業、農民專業合作社等生產經營主體；在民政部門登記成立的各類社會團體、民辦非企業單位；經人力資源社會保障部門認定的其他自主創業；自由職業。

4.農村種養加

是指殘疾人利用農村當地資源從事種植業、養殖業、農產品加工業等形式并獲取一定收入或報酬的生產勞動，為家庭增加穩定收入。

5.公益性崗位就業

是指殘疾人在由黨政機關、事業單位、社會團體、基層社區設置的，以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位就業。公益崗位性包括特教老師、康復治療師、社區服務員、安保巡視員、保潔員、水管員、護路員、生態護林員、社會救助協理員、農家書屋管理員、殘疾人專職委員、社區服務人員等。

6.輔助性就業

是指通過政策扶持措施，組織法定就業年齡段內有就業意愿但難以進入競爭性勞動力市場的智力、精神和重度肢體殘疾人，從事庇護性、非營利的生產勞動，相對集中就業的形式，以幫助殘疾人增加收入。在勞動時間、勞動強度、勞動報酬和勞動協議簽訂等方面相對普通勞動者較為靈活。

7.靈活就業

是指從事非全日制、臨時性和彈性工作實現就業的形式，主要體現在用工時間、用工形式相對比較靈活、不固定。包括從事家庭副業、家政服務、修理裝配、便民理發、綠化保潔等；經人力資源社會保障部門認定的，依托電子商務、網絡約車、網絡送餐、快遞物流等新業態平臺實現就業，但未與平臺或機構等相關企業建立勞動關系，以及無雇工的個體工商戶等其他就業形式。

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